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马云第二重要的女人:阿里巴巴真正的底牌!

  她手上留着马云真正的底牌,这家公司未来的上市,规模和影响将比阿里巴巴还要不行限量。她也是世界互联网最重要三位女性高管之一,其余两位是雅虎CEO和Facebook的COO.

  据知情人士透露,阿里巴巴集团金融效劳关联公司蚂蚁金服计划在上海停止初次公开招股(IPO),并有望成为2010年以来估值最高的IPO。蚂蚁金服已经三年红利,称心上市请求,可能最快今年启动IPO。由阿里巴巴创始人马云节制的蚂蚁金服颠末过程支付宝在中国最大几个电商平台的支付对象上占据主导地位,并管理着中国最大的货币市场基金余额宝。知情人士4月表示,蚂蚁金服已实现新一轮私募融资,规模超过40亿美元,对公司的估值在600亿美元阁下。

  蚂蚁金服获得如许的事迹离不开其CEO 彭蕾,她被称为如今全世界互联网公司中最重要的三位女性高管之一,其余两个是雅虎的CEO梅耶尔和Facebook的COO桑德伯格。与后两者更多公开亮相且均已著书立说谈生活和工作分歧,彭蕾极其低调内敛。

  美国东部光阴2014年9月19日,阿里巴巴在纽交所IPO,成为一场全世界瞩偏向本钱盛宴。但对马云来说,这或许只是创作发明阿里本钱传奇的开端。在阿里股票开端生意的钟声敲响的同时,几乎全体全球金融市场也注意到,马云手上还留着一张至关重要的底牌,也许便是他的下一张王牌——阿里小微金融效劳集团(筹)(如下简称“小微金服”)。对付马云,小微金服的分量并不比刚刚以每股92.7美元开盘价上市的阿里集团轻。很多互联网内人士认为,也许下一个创造2000亿美元市值的企业,便是脱胎于支付宝的小微金服。

  恰是因为这种分量,才使小微金效劳CEO、阿里巴巴创始人之一的彭蕾成为新的舆论存眷点。

  当晚,纽约莱克星顿小道541号的W旅店包办了一场小型宴会。这是一场媒体答谢宴,晚上8点多,马云出现,记者咱咱们纷纷跑上前将他团团围。和他一路出现的一袭黑裙的彭蕾则笑着躲到包围圈之外,让出马云身边的地位。

  这让人想起2014年5月10日支付宝树立十周年那斓洹那是杭州最平常的一个午后,闷热。距离西湖不到1000米的黄龙体育馆里丛聚着4000多人。彭蕾身穿黑色暗花连衣裙走上台,“大家觉得刚刚曩昔的这一年,过瘾吗?累吗?有成就感吗?”彭蕾的演讲以三个问句开头。她自己的感受是五个字,“痛并快活着”。

  2013年,是她兼任首席人才网网官(CPO)的阿里集团准备美国IPO的一年,也是她的老板马云退休的一年。更重要的,也是她就任CEO的小微金服正式筹备树立的一年,是其金融创新产品“余额宝”像条鲇鱼一样搅动全体中国金融市场的一年。

  这一年,彭蕾没有让马云失望:阿里小微金服双管齐下,一方面以支付宝钱包在移动支付领域跑马圈地,坚固第一的宝座,同时拓展多项业务睁开到超过1亿用户,在移动互联网时代站稳了脚跟;另外一方面开拓余额宝、招财宝等互联网金融产品,敏捷抢占这个领域的鳌头。

  1999年9月10日阿里巴巴树立时,彭蕾成为十八位创始人之一。人生际遇就此而变。误打误撞从商的彭蕾,今后推开了命运的另外一严重门——门里是一个面向未来的互联网世界,有改变传统经济状况的电子商务,有5年之后的互联网支付,另有更具想象空间的互联网金融。回想起昔时,彭蕾曾对外界说自己对付创建一家弘大的公司“既茫然,也没太大兴趣”。

  彭蕾在阿里的第一份工作与HR无关。此后,她就任阿里集团人力副总裁、市场副总裁和效劳部副总裁,此中做得最久的还是人力。在接受媒体采访时,彭蕾谈到自己和马云一路招聘、看简历,为阿里网罗人才网网。

  阿里拥有2万多名员工,在公司管理层面,CPO的压力不言而喻,可以或许在这个岗亭对峙十年之久,以獾马云的相信和其余高管的观赏,彭蕾无疑具有超强的管理能力。

  这个阶段的彭蕾被认为是阿里的守护神,乐于享用和一群人一路做事,她形容自己的工作是“看护着这一群人和凝集他咱咱们的那种力量”,“在HR生涯中,我是一个活在心灵世界里的人”,她曾盼望找到一种能触碰民气灵的办法,增进员工和动员团队、构造睁开,从而动员业务生长,创造更多价值。她共同马云,主导创建并完善了迄今影响全体阿里的文化价值观体系。

  在2014年9月19日的宴会中,有人问了马云一个成就,阿里上市后很多持股员工都财政从容了,那公司如何面对人才网流失成就。马云哈哈一笑:“好的公司一定要进来艰难出去容易,否则进来容易出去艰难,那便是监狱了。”停顿了片刻,马云又说,这个成就,应该让彭蕾回答加倍合适。

  包围圈之外的彭蕾,被马云点名后,走到记者咱咱们眼前,拿起麦克风,声音和语气平和地说,阿里是一家简略的公司,公司的价值观不会因为上市而有所改变,自己做HR这么多年,公司的人来来去去很正常,如果员工认同公司的价值观,在公司做得开心,自然会留下;反之如果不承认,在公司不开心的话,离开是更好的抉择,留下反而对小我和公司都不好。

  这不是彭蕾第一次为马云的话做注解。阿里巴巴创建15年来,马云不停是这家公司的灵魂人物,把他认同的价值观覆盖到全公司2.5万余人,倚仗的恰是彭蕾领衔的人力团队。

  2001年,阿里巴巴团队有了100多名员工,马云想用企业文化和价值观盟墼勖歉溆喙居胁一样的辨识度。此时,曾在多家外企工作过的关明生盟阿里担当总裁,其间为阿里引入通用电气公司的管理情势,制定了代表阿里文化和价值观的“独孤九剑”。而后,这九条企业文化被精简为“客户第一”“团队合作”“拥抱变更”“诚信”“豪情”“敬业”,并改名为“六脉神剑”,作为阿里的中央精力被保留至今。

  彭蕾则让代表阿里企业文化和价值观的“六脉神剑”落地生根。2003年,在她的主导下,阿里把价值观和绩效稽核结合起来,各占50%。这使得阿里的每一名员工都不得不看重价值观,否则业务事迹再好,价值观不达标,年终稽核也不合格,而且很有可能被开除。

  用马云的话来说,“公司的文化价值观是用来弥补轨制的不敷,而文化价值观自己也必要轨制的包管。”

  2005年,马云看完热播电视剧《历史的天空》后,感慨于军队中主管思想的“政委”的角色。之后,彭蕾便受命在阿里内部设置“政委”——每个业务单位的主管卖力事迹,政委卖力价值观。到了稽核期,主管和政委分离给员工打分,主管用数字打分,从3.25到4.0不等,政委用字母打分,从A到D不等,此中“3.75A”被认定为一个完善的分数,除了公司对员工的极高承认,它还代表着丰厚的奖金和高的升职概率。

  阿里巴巴人力资源总监韩怿指出,彭蕾一手创建的这套政委体系,让公司的人力部分和业务单位无缝对接,胜利防止了两者脱节构成的很多成就。

  2007年年末树立的构造部,也是阿里人才网网计谋上的一次尝试,履行者依然是彭蕾。构造部由资深总监以上的高管构成,每个晋升到资深总监的员工都主动成为构造部的一员。与其余员工分歧的是,构造部成员的职位变更、聘用、薪酬没有讨价还价的可能,都由集团同一调剂。

  “进了构造部,就代表认同公司的这一管理情势。我的这几次变更,之前自己是不知道的。”天猫和聚划算总裁王煜磊曾对《商业周刊/中文版》说,2013年“双11”之前他不停是天猫副总裁,“双11”一过,构造部就任命他做新树立的“淘点点”总司理,2014年3月他又被调任天猫总裁。

  马云的定心丸

  彭蕾在马云的一片焦虑中接任支付宝CEO,短短四年光阴里,她把支付宝做得让金融江湖血雨腥风,不但缓解了马云的焦虑,更奠基了支付宝在阿里的底牌地位。

  支付宝是在现任阿里集团CEO陆兆禧的主导陆瞪的,2008年淘宝创始人孙彤宇离职,陆兆禧救火出任淘宝总裁,支付宝被转到邵晓峰手中。此后近两年,支付宝的表示显然不能让马云称心,在2010年1月的支付宝年会上,他把邵晓峰当场骂哭,正式宣布彭蕾出任CEO。

  转到业务部分的彭蕾没有令马云失望。这四年来,支付宝历经屡次变更,但业务不停处于高速又稳固的增长状况,影响力从中国一、二线都邑蔓延到世界各地甚至外洋,注册用户已经打破8亿;同时它以互联网支付为主干,衍生出了阿里小贷、支付宝钱包、余额宝、招财宝等增值业务。

  2013岁首年月,马云宣布行将辞任阿里集团CEO,外界猜测彭蕾是最有可能的接班人之一。昔时3月,马云收回内部邮件选定陆兆禧接任CEO,令外界大吃一惊。但这只是外面。马云的另外一项支配也许加倍重要——筹备组建小微金服,让彭蕾担当CEO。此时,互联网金融大潮已经席卷,相比淘宝、天猫等电子商务平台,支付宝无疑是更有想象空间的一张金牌。

  一名不愿透露姓名的支付宝员工说,彭蕾天天都邑在网上看对付支付宝的帖子,即便是一个很小的用户体验成就,彭蕾也会发到小微金服的高管群,让相干业务卖力人尽快解决。

  2013年10月,在一次小型媒体见面会上,一向低调的彭蕾罕见地和记者咱咱们交换了两个多小时,对各种成就一一作答。其时彭蕾说,小微金服一定会上市,但会抉择中国大陆。

  2013年开端,互联网金融在中国市场以野蛮之势睁开,仅仅一年多,投身此中的大大小小互联网公司已经有近百家。此中,支付宝和天弘基金合作的余额宝最为传奇,一壁世就引爆了中国用户的投资豪情亲热,使得天弘一举成为中国最大的基金公司。

  “咱咱咱们要对金融对峙尊重和敬畏之心。”在2014年5月10日的庆典上,彭蕾如是说。她说,互联网和金融是两个完全分歧的概念,互联网的本质是凋谢、从容、运动、分享,而金融的本质是谨严、专业、危险、安全、高监管,“不要把监管对立化”。

  对付互联网金融,彭蕾为小微金服的员工咱咱们指出几个计谋偏向:平台化、金融云、大数据、无线端、国际业务。

  阿里巴巴给美国证券生意管理委员会递交的招股书中称,当小微金服自力上市时,其估值应该在250亿美元以上。不过,按照瑞士信贷(Credit Suisse)的算法,小微金服的估值已经超过500亿美元。以互联网金融的睁开速率,也许数年之后,会成为马云旗下另外一个估值超过2000亿美元的上市公司。

  多面的女性高管

  仅就在公司的地位而言,彭蕾是如今全世界互联网公司中最重要的三位女性高管之一,其余两个是雅虎的CEO梅耶尔和Facebook的COO桑德伯格。与后两者更多公开亮相且均已著书立说谈生活和工作分歧,彭蕾极其低调内敛,极少接受媒体采访,也从不对外讲自己的小我生活。

  在不多的媒体见面会上,支付宝公关特意对记者说,拍照可以或许,但是盼望不要将彭蕾的照片发表在媒体上。

  从公开照片中,有人发现她和马云“长得很像”,并称这是彭蕾可以或许赓续上位的重要原因。这种说法在2013年马云行将宣布阿里集团CEO接班人前到达顶峰。

  其时,彭蕾发了一封内部邮件,第一次谈到了自己的婚姻。她说孙彤宇是自己的丈夫、高自己两届的师兄,两人曾短暂离婚又很快复婚,“有很多共同的趣味,阅历过婚姻的跌跌撞撞,但仍然彼此观赏,视对方为自己性命的一部分”。在邮件里,她形容孙彤宇十分“有才干,有魅力”。

  彭蕾有文艺女青年的一壁。她常在阿里内网发帖,文字中喜欢引用作家龙应台书中的内容,比如《目送》《野火集》等。她还喜欢微博名人“老树画画”的作品,经常把对方的作品转到内网上。

  彭蕾生于1973年9月,处女座。供职于支付宝六年多的市场品牌资深总监陈亮奉告《商业周刊/中文版》,彭蕾没有处女座的挑剔,也没有传言的强势凌厉,反而从不介意在工作中表示女性的温和。在支付宝十周年年会上,在主讲了小微金服的未来计谋之后,彭蕾请求员工不要为了工作牺牲身体,“在辛苦工作的时候一定不要忘记自己的亲人”。

  在阿里自己开拓的社交网络“来往”上,彭蕾表示得也很活跃。她会上传自己拍的景致或共事工作照,会转发马云发的帖子,会在世界杯期间和大家一路聊足球,也隔三差五讲个笑话。

  曾在阿里巴巴工作九年、担当淘宝商业智能总监的李荣智指出了彭蕾的另外一壁。彭蕾的谦和让他印象深入,在她做HR的时候,会坦承自己不懂业务,主动跟业务部分学习;但同时她也很自大,不会因为自己一开端不懂就退缩。“咱咱咱们有过一些接触,她有事说事,简略间接,相对不绕弯子,做工作是结果导向”。

  很多人都感遭到了小微金服掌舵者的感染力和性格张力。在阿里内网上,共事咱咱们对彭蕾评估至多的标签有“率真”“聪慧”“真性情”,但置顶的一个是“女神”。